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瓜子二手车金牌销售卷走2700万元,企业反腐需要注意这3点

2019-06-03 来源:刘慧娴 刑民交叉实务 浏览:1646次

    没有中间商赚差价,车主多卖钱,买家少花钱”

                                                  

  01失联的销售

  2019年3月底,深圳二手车商黄先生向深圳龙岗平湖的瓜子严选店的销售经理沅某支付了80多万的车款后,却无法提走8辆车。黄先生无奈选择报警后,才发现原来自己应阮经理要求,打到其私人账户的车款最后根本没有转到公司账户,而与他有类似遭遇的客户还有多名。该销售经理阮某因涉嫌诈骗已于4月13日被深圳龙岗警方依法刑拘,目前案件仍在进一步侦办过程中。

  2019年5月13日,数十名二手车商在北京朝阳区898创新园车瓜子二手车直卖网总部门口跪成一排:

    “救救我们吧”

   瓜子二手车直卖网北京销售人员高某俊私自收下了上述数十名二手车商支付的260余辆车的购车款高达人民币2700万元,却没有为这些车办理过户,车不知去处,同样不知去处的还有高某俊。

  随后,瓜子二手车直卖网第一时间公开回应称:

  “经核实,这些车商在未与瓜子签订二手车买卖和居间服务合同的情况下,被高某某以虚构的合同和远低于市场的车辆价格欺骗,进而通过向个人银行账户转账等方式,付款到高某某指定的私人账户。
         公司和部分涉事车主开展积极沟通积极和涉事车商开展沟通,并以涉嫌诈骗罪向公安机关报案,已成立了专项工作小组。”

                                                     

  2019年5月15日,再次爆出瓜子二手车直卖网销售牛某某私下收取河北唐山市车商及其他7名买家所支付的购车款后失联,但目前牛某某已被北京青龙桥派出所依法刑拘。

  02是诈骗,还是职务侵占?

  据悉,二手车商们在发现高某俊失联后曾尝试过报警,但警方认为该案中高某俊涉嫌职务侵占,应当由瓜子二手车直卖网作为报案主体。

  然而当瓜子二手车直卖网廉政部门工作人员与受害二手车商一同以高某俊涉嫌职务侵占为由报警时,由于瓜子二手车直卖网无法提供高某俊与瓜子二手车直卖网签订的劳动合同,警方认为无法以职务侵占罪立案。

  瓜子二手车直卖网方面并未公布报警的详细情况,仅在前述声明中提到公司已以高某俊涉嫌诈骗罪为由向公安机关报案。

  诈骗罪与职务侵占罪均属侵财型犯罪,在犯罪主体、犯罪目的、主观方面有着相似之处,但也有着明显的界限。

  诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。

  职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。

  本案的关键在于瓜子二手车直卖网未能提供与高某俊签订的劳动合同,因此无法证明这个曾获得“销售冠军”之称的高某俊系就职于瓜子二手车直卖网的销售人员,更无法证明其将2700万余元购车款非法占为己有系利用了职务上的便利。

  但劳动合同并非认定高某俊的身份系瓜子二手车直卖网销售员的唯一证据,还应当结合瓜子二手车直卖网向高某俊发放工资或提成奖金记录,相关工作人员的证言,甚至包括高某俊曾获得过公司“销售冠军”称号的奖励记录等证据,对高某俊的销售员身份和工作职责进行综合判定。

  根据瓜子二手车直卖网的声明可知,认定高某俊涉嫌诈骗罪的关键在于部分二手车商并未与瓜子二手车直卖网签订二手车买卖和居间服务合同,而是高某俊向二手车商提供虚构的合同和远低于市场的车辆价格,使二手车商陷入错误认识,将2700余万元的购车款支付至高某俊指定的私人账户。

  若证据足以证明高某俊系瓜子二手车直卖网销售员,且二手车商与瓜子二手车直卖网签订了二手买卖和居间服务合同,其行为显然涉嫌职务侵占罪。若无法同时满足上述条件,则认定高某俊行为涉嫌诈骗罪更妥。

  03企业反腐仍任重道远

  流量至上,管理松散,腐败频发。

  瓜子二手车直卖网此次的事件是二手车行业的一个重大问题缩影,也是互联网行业一个重大问题缩影。

  过分追求流量至上,管理层以销量为导向往往容易出现企业内部管理松散,以致于腐败频发。

  互联网巨头公司们率先开始铁腕反腐,纷纷设立内部“反腐部门”。

  “2018年12月3日,美团点评公司发布反腐处罚公告,宣布包括内部员工、生态合作伙伴人员以及共犯社会人员等89人受到刑事查处。次日传出消息,阿里文娱原轮值总裁杨伟东因经济问题,正在配合警方调查。”

  反腐是每一家企业,每一个行业都必须面对和解决的问题。

  1.明确零容忍态度

  对于触碰红线的职员,企业的态度必须是“零容忍”,一旦发现决不手软,坚决辞退,必要时可以选择由专业人士介入进行报警处理。查处结束过后,企业还可以通过发公告、公开信、内部邮件等方式来通报反腐事件,警示员工,“以案为鉴”,形成震慑。

  2.内部加强职业教育

  企业从成长初期开始,就应当加强职业教育,可以经常邀请相关专业人士对员工进行反腐败反商业贿赂方面的教育与培训,了解企业常见易面临的刑事风险,提高自身的法律意识和社会责任感,正确行使权利和自觉履行义务。

  3.建立严格的合规制度

  企业可聘请相关专业人士定制专业的合规服务方案,对企业的潜在法律风险尤其是刑事风险进行定性评估,亦可以内部设立监管部门,建立规范完善的反腐制度和奖惩制度。此外,还需要严格规范财务、人事和管理制度,重视发挥法务部门的作用。

  “天下熙熙皆为利来”,企业的反腐败问题仍是任重道远,但企业必须给予高度重视,明确零容忍态度,加强职业教育,建立严格的合规制度,尤其是刑事合规,做到未雨绸缪,防微杜渐。